《一个月面试20次，为什么还是找不到工作？》在线沙龙专家问答已经结束，小编整理了部分网友案例和专家的解答，希望能为大家求职提供一些参考。
    职业规划，你需要传递哪些信息？
    网友：每次职业规划我感觉都在职业规划没戏了。应如何更有条理性说3—5年的职业规划呢？
    网友：我能老实的说我的职业规划吗？说出来就是搞干到领导高层挤走现在领导，这样人家还能录取我吗？
    无忧专家：最好对自己的职业规划做适当的过滤，你需要传递给面试官的信息是：
    ①你是有备而来的，并不是海投简历；
    ②表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；
    ③你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
    当然，干掉领导高层挤走现在领导不能说！
    辞职需要原因吗？怎么说？
    网友：看你在上一家做了那么久怎么想辞职？
    网友：如果面试过程中问起上一份工作的离职原因该如何回答？
    无忧专家：可以向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司，不要让面试官认为你是因为个人情绪才辞职。回答离职原因时注意以下几点：
    ①正面回答。直接回答原因而不是绕和回避。
    ②原因要真实。可以不是真实的全部，但一定要真实。
    ③原因不要过多。
    ④希望与失望的刚好结合。失望是因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。
    ⑤要三个匹配相结合。一是与职业发展相匹配，二是与职业身份相匹配，三是与行业特点相匹配。
    怎么说优势才有说服力？
    网友：你觉得这份工作你相比别人，你的优势是什么
    无忧专家：一味地说自己能够胜任是没有说服力的，可以阐述自己从前的经验和能力到了目前这个节点，对于胜任当前的这份工作有怎样的优势。当然，在面试前对职位做充分的了解是非常有必要的。
    一年换了两份工作，怎么说才不被面试官嫌弃？
    网友：广告学毕业不到一年，换了两个工作，迷茫中，职业规划定不下来，2次短暂的工作离职原因又该怎么讲才好。上个面试中人很好的面试官建议好好总结下这两个地方。
    无忧专家：职业规划可以谈谈最近3-5年的规划，是否打算从事和专业相关工作，对行业的看法以及自己的发展情况等。2次短暂的离职原因可能会给面试官留下不稳定、频繁跳槽的印象，先承认自己开始在确定职业目标上有些困难（态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。 然后，说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了提升自己，拓宽经验的方法。
    感觉自己表现很好？HR未必这么认为！
    网友：面试了很多家都没有回音，我不懂用人单位是怎样想的！面试里面都表现得很好，什么问题我都回答得很好！就是不明白为什么都不给我offer！专家可以解读一下吗？
    无忧专家：面试沟通感觉很好，是面试官高度职业化的一种表现，并不一定是因为你的回答很好。收不到offer可能是出现了比你更合适的求职者、薪资问题没有达成一致、你并不是面试官心中合适的人选等原因。
    应届生没经验是死穴？其实还可以拯救一下！
    网友：应届生去面试应如何问答:你能为我们公司带来什么呢?
    网友鲸鱼鲸鱼：自己也面试了挺多公司，都是各种不合适！尤其对于刚毕业的学生来说，往往经验不够。想要找到一份自己喜欢的工作，确实是很难！真的伤心又灰心到烧心！
    无忧专家：对于大学生来说，社会经验是缺乏的，所以面试前要做足功课。可以把自己以往生活和学习里面相关的东西整理一下（比如**经验和实习经验），无论直接还是间接，无论充分还是勉强，找到和应聘职位需求的链接点，先给公司一个雇你的理由。回答句式：“尽管我还没有正式的、全职的经验，但我很热爱这份工作，我曾经在某某方面有着相关的经验，能让我更快更顺利地进入职位角色。”