有时候,我也会怀念起自己在单位里做“小姑娘”的时光。
那时候大学刚毕业,做人做事一窍不通。写文件得人教,做项目得人带,就是用个复印机、传真机,都得红着脸向人请教。好在周围也没人指望我会干什么。集体开会,领导问的是:“新来的小姑娘说两句吧?”那时我们的大领导是个脾气异常火爆的家伙,关于他批改文件不合心意,会当场暴跳如雷,几下子把纸张扯得粉碎丢到起草人脸上的传闻满天飞。就是这么个人,我也从没见他跟哪个女孩子发火。因为,“咳,小姑娘嘛!”
我工作8年。编制内的、编制外的,我自己也带了不少小姑娘。我发现,她们中有些人是真的把自己当成“小姑娘”了。
有的姑娘一进单位就开心地表示男友赚钱多,家里不缺自己这份工资,就是想混个稳定工作,所以加班请千万不要考虑我。然而她又三天两头闹分手,动不动就红着眼圈坐在办公室泫然欲泣。
有的姑娘整天坐在电脑前忙忙碌碌,然而你并不知道她在忙些什么,最可怕的是,她也不知道你在忙什么。她永远干“件活儿”——交代一件做一件,做完一件结一件,弄不清自己做的事和整体业务有什么关联。同一张报表做了3个月,第四个月还得从头教起,工作7年说不清自己的业务职责。
还有个姑娘,为人处事总是娇娇怯怯,和人说话都不敢抬头；一起工作两年,同部门同事认不全；做错点事,别人还没说什么,她自己先哭着跑出门去……这姑娘最要命是学不会接电话,每个电话接起来都紧张得要死,捧着话筒像捧着炸弹,恨不得马上丢给别人。她曾经特别苦恼地向我请教:对方来电,说完一件事后,如果不说话也不挂机怎么办?我目瞪口呆了5秒钟才想起“指点”她:“你就说,请问您还有什么事情吗?”
我时常会检讨自己:是不是工作时间久了,珍珠变鱼眼,小姑娘熬成婆,成了传说中挑剔、变态的职场“老女人”?但我是真心觉得,职场“小姑娘”不是这么个做法。
想想和你一批工作的“小伙子”吧,领导和同事是怎么对他们说的?“年轻人就得压担子!”“小伙子就该多干点!”说是压担子,其实也是给机会。辛苦是辛苦一时,换来的是迅速成长。在一个男性占主导地位的大环境下,你还没来得及证明自己就已然丧失了先机。而你不但没有紧迫感,还觉得自己享受着万千关爱,安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你说,这心是有多大啊。
当然,这并不是说女性在职场就该人人争做“汉子”。正视女性身份带来的劣势与优势才能更好地在职场立稳根基。大家把你当小姑娘怎么了?那么多领导、同事,总有人看不得年轻姑娘受窘,愿意出手指点你两下。和女领导、女同事的共同语言更能帮你快速熟悉环境。最重要的是你自己要多看多学,三五个月混下来,至少也混个人熟事熟,怎么可能出现两年认不清同事、七年不熟悉业务的情况呢?
是的,到今天,大多数姑娘都知道要有一份工作,要自己养活自己。但工作对于女性的意义却远不止是赚钱独立那么简单。每天打理繁复事务,历练的是应对复杂状况的能力。协调形形色色的人际关系,以弥补在原生家庭中没有机会看到的不足。学习如何面对苛刻老板,如何适度承受压力。做最微不足道的小事,打磨最坚韧恒久的细致和耐心。在职场里打拼,为的并不是要完成天降大任,做一等一的强人——那些让你困于心、衡于虑的东西,最终才会让你成为一个更好的自己。
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