在职场中，越来越多的女性活跃在各行业主要岗位上。据统计，截至目前，女性求职者占到总人数的46%，在这其中大专以上学历的占50%以上。
对女性求职者来说，有三个关键年龄段：一个是刚毕业22岁左右；一个是工作3年以后，还有就是28岁—30岁。而30岁，则是女性职业生涯的分水岭。大致算下来，从毕业到30岁，女性在职场上的发展时间只有短短的8年左右。
然而在短暂的职业生涯当中，女性相对于男性而言会受到诸多因素的影响。为了保障将来在家庭与工作之间的平衡，在各行业中女性对职位的挑选上更倾向于平稳。
据统计，截至目前，在建筑行业中，女性求职者占到38%，其中大专以上学历的求职者近三成，3年以下工作经验的女性居多。从职位上看，多集中在设计规划类岗位，如室内设计师、园林/景观设计师、植物造景师、市政规划等等。预算员和资料员也日益成为女性求职者的选择。
在医药行业中，女性求职者占到总人数的51%，其中大专以上学历的求职者占42%，有1-5年工作经验的女性居多，占到两成以上。在职位上，药品研发类岗位和医药代表职位当中都有非常优秀的女性工作者。
在金融行业中，女性求职者占到43.7%，其中硕士以上学历占11.4%，2年以下工作经验的女性求职者较多，占18.9%。求职意向多集中在银行领域。
在化工行业中，女性求职者占到28.3%，其中25岁以下的求职者占到了24.8%。在职位上女性求职者更倾向于质检、实验分析类的工作，相较于一线化工车间职位而言对身体的危害较小。
在服装行业中，女性占比超过五成，30岁以下的女性求职者占到51%。1-5年工作经验的女性占到25.2%。从数据上看，该行业的女性撑起了“半边天”。很多年轻女性青睐于服装设计类职位，求职意向也多集中于此。不过这个行业的专业度较高，在入行前一定要经过专业的学习。
在机械行业中，女性求职者的占比相较于其他行业而言较少，仅占到13%。从职位上看，求职意向集中在机械制图、工艺设计师这类职位。
每个人的职业生涯都是一个动态的发展过程。但对于女性来说，在职位的选择上要考虑方方面面的因素。为此，一份合理的职业规划必不可少且弥足珍贵。既要考虑到自身职业的可持续性，也要考虑到工作与家庭的平衡性，使得自己在几种角色之间自由转换，为下一阶段的职业发展奠定基础。
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