金融危机 引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项留意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。“不辞职，不跳槽，不转行，不 创业 ”职场守旧主义在这场金融风暴中成为主流***，这也隐射了当前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过冷冬，得过且过;或置之死地而后生，该跳就跳;或干脆自创新天地，逆流而上;再或者继续充电推迟就业，转而考研。职场专家提出了当前职场人群在危机当前的应对之策：
    在职者———增强职业竞争力
    在金融危机 阴霾下，裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在目前岗位上，在职者还是当前的职场主流。实在假如对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。 金融危机 确实对一些行业造成了影响，但不可短线看题目，应从长远的角度看自身的职业发展方向。
    跳槽者———瞄准目标再跳
    首先要提醒的是，职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言，职场人事在碰到压力大、工作不愉快、缺乏提升机会等题目时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的本钱在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要留意考虑以下因素：企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合，假如是跳往同行则可能碰到工作方式的适应性题目。
    创业者———保乐观心态，坚持下往
    多数人对此时选择 创业 者嗤之以鼻。然而风险与机会，创与不创，在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业，锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回热时成功融资，占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措，这当中肯定是商机无穷。现在大家能做的，就是保有乐观心态，坚持下往。”某创业公司老总如是说。
    应届生———适时做出调整
    危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会未几，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电，以暂时逃离就业压力。职场专家指出，目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地区也是不错的就业途径，现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以，主动出击，针对现阶段形势自身做出相应调整，不愁找不到合适工作。
    从今年末到明年，求职形式仍将异常严重，固然当前职场“冷流”来势汹汹，但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会，看准自己的上风所在，看清所处行业未来的发展趋势，适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。