简历的制作是求职的第一步。前不久，在英才网联推出的“毕业季大学生求职状况调查”中，“简历投递后石沉大海”成为大家最关心的问题。如何在众多的毕业生中突出重围，找到心仪的工作呢？
    为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）为正在求职路上的毕业生总结了以下制作高效简历的求职技巧，为你的简历增添亮点，提高投递的针对性和成功率。
    匹配岗位——贴上简历标签
    英才网联在长期为用户提供求职招聘服务的过程中发现，毕业生求职者在编制简历时会出现很多问题，其中之一就是简历标签。
    简历标签其实是一种灵活的具有个性化的简历分类方式，也是一种自定义的关键字。英才网联职业指导专家指出，在指导简历时经常发现很多毕业生没有将简历标签重视起来，这一内容的有无，可能决定着求职的成败与否。简历标签是为了方便HR搜索简历而设置的，就像写论文，标签是索引，简历内容是正文一样。
    英才网联职业指导专家强调，求职者可以根据求职领域、专业、岗位、技能添加关键字，如注册会计师、工艺工程师等。标签要能体现出自己的特色，把想透露给企业的重要信息用精炼的关键词表达出来。这样可以增加hr搜索简历的概率。要注意的是，不要把个人的性格特征当作标签。
    匹配专业——跨行业要谨慎
    在英才网联旗下各分行业现场招聘会上，有HR反馈说，如今有不少毕业生选择跨行业求职，自己的期望职位与所学专业不一致，但与自己的兴趣一致。这种关联性差的简历，通常会被筛选下去。
    英才网联职业指导专家表示，跨行业求职意味着一切都是新的开始，“隔行如隔山”对任何人来说都是一项巨大的挑战，既要做好心理准备也要敢于面对今后的成败。最好不要太偏离自己的专业，可适当扩大求职地域。如果已经考虑好跨入新行业，那么在求职前首先要储备新行业的相关知识，主动了解应聘企业。其次，从企业文化中找到与自己契合的关键点，可能这就是你胜任工作的优势，一种与工作相匹配的性格特征也是难能可贵的。
    匹配潜力——重视自我评价
    简历的完整程度和质量高低直接影响求职的结果。完整的简历一般包括基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价、培训经历等几个部分。其中自我评价部分看似与求职关联度不大，但确是简历当中不可或缺的重要部分。